小东：在说你不设防。
申漾：？
小东：在说你又笑了。
申漾：……
小东：上课感觉如何？
申漾：感觉浪费时间。
小东：……
殷宁：……
老白：……
申漾：真的。一想到一周要这样用六个小时，我就……
殷宁：六个小时？
申漾：排的课表是这样的，一周六小时，大二。
殷宁：行了，这事你别管了。
申漾：？
申漾：又怎么了？
殷宁：忙去了，这事晚点再说。
申漾：哦。
申漾：灰灰！
申漾抬头看白平云，想问怎么回事。
后者及时抬手挡住申漾巴掌大的小脸。
“……”这一下申漾明白了。他们是在说他看到他们的时候会依赖，这样很容易让别人有机可乘。
好吧，这是个很严重的问题。回想这两天的经历，申漾开始认真反省自己，确实笑太多了，显得可欺，所以刚认识的袁来就敢越过他直接跟殷宁谈他的合同问题，连新认的学弟廖平敢做他的主，一声不吭就坐在他旁边，翻他资料柜里的书。
这是大问题。
他们是在提醒他防备旁人。
为此，他们决定没事不来学校找他，省的让他露出那么毫无防备的依赖表情。
群里只剩席小东和白平云在说话，知道他们不想被打扰，申漾放下手机，拿起餐具吃饭。很快另一个群又闪了，他点开。
邹非：缺新闻。
金成：缺经验。
林陌：缺时间。
丁勇：你们够了！
邹非：滑坡的事你们谁能给我点方向
金成：你怎么没有去前线？
丁勇：我也以为你会去。
邹非：上头不放行。
邹非：@申漾医生，给我个新闻吧！
丁勇：你半年内给我们老学长专访了三次了，还要！
丁勇：你去找@殷宁。
邹非：哎，新闻。
申漾：你想报我入职的事？
邹非：嘿嘿！
申漾：那就来吧，我下午没课。
邹非：耶！
金成：我也去！
丁勇：你又去干什么？
金成：医生搬家我没送礼，入职可不能再错过了。
申漾：别送礼。
申漾：不要礼物。
金成：（照片）
金成：看，我自己种的绿植。
申漾：那好吧。
申漾：你养的真好！
金成：就知道你喜欢！
……
再回到临床学院的办公楼下时，白平云不上楼，和申漾告辞离开军医大，申漾已经明白他们的深意，这一回他站在车边，目送白平云离开，抓着自己的手，没有摆手。
可他并不知道自己眉眼含笑的模样，看起来像个送丈夫上班的新婚小媳妇。
白平云头疼，现在的申漾在面对他们的时候，已经没有半分原来的“不可亵玩”之气。
关于白平云的武断，申漾不得而知，回办公室没坐一会儿，校门口的保卫处就打通内线，说有来访。
这操作流程和早上白平云来时可不一样。
申漾没有细想，邹非他们来了，他没空想这些细节。一个下午，申漾的办公室就没有清静过，前一波人未走，新的一波来访又到，连军医大内各个院系都派人来访，弄得申漾烦躁不已。眼看着五点钟，他忍无可忍，带着自己随身携带的出诊箱和背包，下楼逃跑了。
国际机场在城东外的郊县，不堵车单程一趟得一个小时呢！他可没忘记要去接骆骁。
袁华一整天都没有消息，不知道他在干什么。申漾胡思乱想着，怕在群里说漏嘴，叫殷宁看出什么了，便没有在群里问，开着车往机场去了。
袁华在哪儿呢？
他在三十二号的地下统战室里，写行动报告。
“……”
“队长，你喝点水。”
“混账东西！……”
袁华立刻又坐直，挺着背低头认真写他的行动报告。怎么说呢，他下课后准备去军医大找申漾的，可是很不幸，他在大门口碰上王平，她二话不说，把他抓上她的车，从那时候开始她就一直在数落他这些日子以来犯过的错，包括行动报告还没写没交这种鸡毛蒜皮的小事。
袁华很不以为然，可王平很看重，已经将他写过的报告打回来三次了。每一次拒收他的报告后就是一顿骂。
袁华觉得自己快被她搞疯了。
“我真的觉得这次行动挺成功的……”
“成功个屁！西秦岭不算，可玉人湾和昆仑山两处滑坡，死了多少人，损失多严重，你算过吗？”
“这又不怪我！”
“怎么不怪你？”王平一听这话嗖的一声跃过去，坐在桌子上照着袁华的头猛煽一巴掌，道：“凭什么不怪你？”
“凭我们作为了！”袁华揉着被打疼的地方，争辩道：“人是救不完的，如果一个人只会坐着等别人来救，那他还是别活了，浪费粮食……”
“……”没想到他会说出这番话。
“歪理。”王平一反常态，倒是斜着嘴角笑了一下，问：“怎么这么想？”
“哥哥说，自助者天助天助之，自救者人救之。”见王平没有生气，袁华知道自己的想法合了她的意，放下笔，哼哼唧唧道：“我们当时在的西秦岭也滑坡了，不比那两处安全！队长你是在帐篷里没看着，我跟老三差点被压那儿了，险些出不来呢！要不是拉住哥哥了，我俩也没了……”
王平心中感慨，原本是担心他内疚自责，毕竟这是袁华主动担责以来第一次大行动，她可不想自己辛辛苦苦培养的人，就这么折了，才特意抓着他想教他更顽强一点，没想到申漾居然已经教过了，他并没有不以为然，而是看开了。
袁华说着小心翼翼看王平一眼，见她不发火，继续道：“至于西秦岭损失小，死的人少，那完全是殷老师功劳，是他领导有方，安排得当。无论他用了什么办法，现实摆在眼前。”
“一个人能做多少？能救多少？对吧？”袁华嘿嘿笑，由着王平顺着摸他的头，继续道：“这件事说明玉人湾和昆仑山上的驻扎领导有问题，领导无方，执行不利。”
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